Manajemen memegang peranan utama dalam produktivitas suatu organisasi. oleh karena itu semua organisasi harus memusatkan perhatiannya untuk mencapai produktivitas puncak. Manajemen tidak hanya secara langsung menentukan sikap, motivasi, dan produktivitas, tetapi juga sangat penting dalam mempengaruhi sikap seluruh angkatan kerja. Usaha peningkatan produktivitas dewasa ini harus dimulai dengan memusatkan perhatian pada sekelompok masalah yang saling berkaitan, termasuk teknologi, struktur organisasi, budaya organisasi, perubahan sifat pekerjaan dan pekerjaan, kebutuhan akan keluwesan produksi yang lebih besar, dan pergantian kekuasaan dalam manajerial dan wewenang. Faktor relevan lain yang mencakup seluruh aspek ini adalah kebutuhan mendesak untuk memperbaiki dan mempertahankan unsur-unsur kualitas dalam proses produksi. Buku ini menyediakan jalan menuju suatu spektrum yang lebih luas tentang pengetahuan praktis, riset, dan teori yang berkaitan dengan produktivitas. Buku ini secara keseluruhan memuat enam bagian pembahasan, meliputi: Bagian I tentang Budaya Produktivitas, Bagian II tentang Peningkatan Produktivitas Dikelola atau Dibeli, Bagian III tentang Prespektif pada Pengelolaan Produktivitas, Bagian IV tentang Otomatisasi dan Inovasi: Sebab dan Akibat, Bagian V tentang Evolusi dalam Lingkungan Kerja, Bagian VI tentang Tantangan Produktivitas: Mengukur, Memantau, dan Tantangan Lainnya.//Ira
