Kepemimpinan tidak sama artinya dengan manajemen, kepemimpinan adalah kemampuan yang lebih tinggi. Pemimpinlah yang menentukan kemana arah bisnis, arah tujuan internal maupun tujuan eksternal, dan menyelaraskan aset dan ketyerampilan organisasi dengan kesempatan dan resiko yang dihadapkan oleh lingkungan. Pemimpin adalah ahli strategi yang menetapkan tujuan organisasi, sedang manajer memusatkan perhatian pada cara-cara agar organisasi dapat mencapai ujian. Buku ini menyediakan petunjuk ke arah spektrum yang luas mengenai pengetahuan praktis, riset, dan teori sehubungan dengan kemampuan kepemimpinan dan bagaimana mengembangkannya. Keanekaragaman pandangan ke dalam, pengalaman dan konsep teori yang disajikan dalam buku ini memberikan banyak pemecahan untuk perencanaan sumberdaya manusia. Secara keseluluruhan buku ini memuat enam bagian meliputi: Bagian I membahas Sifat-sifat Kepemimpinan yang Efektif, Bagian II membahas tentang Persepsi Mengenai Kekuasaan dan Wewenang, Bagian III membahas tentang Gaya Kepemimpinan, Bagian IV Manajer atau Pemimpin, Bagian V membahas tentang Teori Kepemimpinan dan Latihan, Bagian VI membahas tentang Kepemimpinan dalam Transformasi.//Ira
