Manajemen bukan melaksanakan pekerjaan dalam organisasi sebagaiamana adanya, tetapi lebih menekankan kepada apakah pemcapaian tujuan dapat dicapai secara efektif dan efisien dan memperoleh laba untuk mensejahterakan bagi perusahaan melalui pembagian dividen dan kesejahteraan bagi karyawan swasta. Manajemen merupakan salah satu aktivitas penting dalam suatu perusahaan, karena berperan dalam mengatur sumber daya organisasi. Setiap manajer puncak harus mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh pemegang saham, bila tidak mampu melaksanakannya, maka pimpinan tersebut dapat diberhentikan oleh pemegang saham melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Manajemen modern timbul sebagai dampak kemajuan di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi serta perkembangan bisnis. Kecenderungan manajemen modern adalah melakukan pemberdayaan dan kepercayaan yang telah mendorong banyak perusahaan untuk lebih mengutamakan pelatihan karyawan untuk memonitor dan mengoreksi diri mereka sendiri daripada pengendalian atas-bawah. Teknologi informasi membantu para manajer untuk mengendalikan organisasi sesuai kebutuhan tanpa pembatasan ketat dari atas ke bawah. Perusahaan dapat menggunakan internet dan teknologi informasi lainnya untuk mengkoordinasikan dan memonitoring hampir semua aspek operasi, yang memungkinkan para manajer memiliki rekaman kinerja tanpa mengendalikan para karyawan secara otoriter.//yn
