Perubahan tidak akan berjalan dengan baik bahkan stagnan bila tidak ada orang-orang yang bertindak sebagai agen perubahan (agents of change). Mereka memahami kebutuhan akan inovasi atau mengubah kondisi "status quo", sebagai pelaksana, mengamati, menganalisis, dan menyusun rencana atau solusi serta bertanggung jawab atas berjalannya perubahan tersebut. Buku ini terdiri atas 12 bab yang masing-masing menguraikan berbagai konsep dan gambaran implementasi kepemimpinan sesuai dengan pokok bahasan: Bab 1 Konsep Dasar Pemimpin dan Kepemimpinan; Bab 2 Kompetensi Pemimpin; Bab 3 Komitmen Organisasional Pemimpin; Bab 4 Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan; Bab 5 Kepemimpinan Visioner; Bab 6 Kepemimpinan Transformasional; Bab 7 Kepemimpinan Partisipatif; Bab 8 Kepemimpinan Berbasis Kecerdasan Emosional; Bab 9 Kepemimpinan Berorientasi Kinerja Pegawai; Bab 10 Kepemimpinan Berorientasi Kualitas; Bab 11 Kepemimpinan dalam Perubahan; Bab 12 Kepemimpinan dalam Islam.//yn
