Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat
bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan
gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi
pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami
perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan
pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan memahami orang lain,
atasan dapat menilai apa yang diperlukan bawahan untukmengembangkandirisehingga pada gilirannya dapat meningkatkan
kontribusi pada organisasi. Melalui buku ini mahasiswa diharapkan dapat
memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku
organisasi, hakikat manusia dan organisasi, perilaku individu dan kelompok
dalam organisasi, struktur organisasi, komunikasi dan kepemimpinan organisasi,
motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi, serta pemecahan kasus-kasus
perilaku oraginasi. Dengan berbekal kompetensi tersebut di atas, mahasiswa
dapat mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin atau manajer yang kompeten
dalam memahami dan mengelola perilaku organisasi sehingga menjadi pemimpin yang
efektif dan produktif bagi keberhasilan dan kemajuan organisasi yang
dipimpinnya. //ir
