Buku ini membahas :
- SDM : Bersaing secara efektif untuk menghadapi abad ke- 21
- Lingkungan : Menciptakan tantangan bagi manajemen SDM
- Menetapkan kebijakan dan prosedur yang adil
- Perubahan organisasional dan perencanaan SDM : Memfokuskan diri pada masalah utama
- Perancangan kerja : memenuhi kebutuhan perusahaan dan karyawan
- Analisis jabatan : Mengetahui siapa mengerjakan apa ?
- rekrutmen : Membuat pool calon karyawan
- Seleksi dan Penempatan : Mengambil dari pool pelamar kerja
- Sosialisasi, latihan dan pengembangan : Menjamin kemampuan angkatan kerja....//
