Hal yang sangat menarik perhatian bahwa banyak karyawan di Indonesia bekerja di bawah kemampuan dan potensi mereka karena jarang diberi peluang untuk perkembangan dan pertumbuhan. Keputusan mengenai kerja karyawan diambil oleh pihak atasan tan[pammengikutsertakan karyawan yang bersangkutan atau mendengar pendapatnya terlebih dahulu. Bertalian dengan hal tersebut diatas bahwa produktivitas karyawan kita sangatlah rendah dibandingkan denganproduktivitas di luar negeri.
Buku ini membahas bagaimana memberi tugas dengan memanfaatkan kemampuan karyawan sepenuhnya sehingga tidak terjadi pemborosan tenaga, waktu dan biaya dan di lain pihak mendorong perkembangan dan pertumbuhan karyawan itu. Dalam zaman pembanguynan sekarang ini efisiensi dan produktiviitas kerja harus ditingkatkan supaya setaraf dengan negara-negara yang maju,...//Yeni
