Buku ini terdiri
dari 18 bab pembahasan yang terbagi menjadi lima bagian. Bagian pertama memberikan suatu
dasar bagi pembaca yang memulai belajar manajemen denghan pembahasan tentang
pengertian manajemen, mengapa manajemen dibutuhkan, perkembangan teori
manajemen, apa yang dilakukan para manajer, dan hubungan antara lingkungan dan
manajemen. Bagian kedua dan ketiga menguraikan berbagai konsep dan proses
relevan yang bersangkutan dengan perencanaan, penmgorganisasian dan penyusunan
personalia organisasi. Bagian keempat membahas pengarahan dan pengembangan
organisasi. Topik-topik yang akan dicakup dalam bagian ini meliputi motivasi,
komunikasi, kepemimpinan, perubahan dan pengembangan organisasi, dan manajemen
konflik. Pada bagian kelima, pembahasan meliputi dua bab yaitu membahas
pengawasan kegiatan-kegiatan organisasional. Pembahasan diakhiri dengan
penyajian berbagai metoda dan teknik Pengawasan,…//Yeni
