Dalam penulisan buku ini, dimasukkan pendekatan khususnya dari segi manajemen. Tujuannya pendekatan tersebut adalah agar para pembaca menjadi jauh lebih aplikatif dalam melihat keadaan. Karena pemahaman persoalan manajemen kinerja tidak hanya harus dilihat dari satu aspek saja, namun harus dilihat dari aspek yang jauh lebih kompleks. Dengan tingkat pemahaman tersebut diharapkan mampu menghasilkan suatu bentuk keputusan yang jauh lebih memiliki nilai rekomendasi yang tinggi dan credible. Penyajian konsep pemikiran dan wawasan yang tidak hanya layak dibaca oleh kalangan akademisi namun juga oleh praktisi bisnis, serta para birokrat. Salah satu tujuan utama penerapan manajemen kinerja adalah untuk membantu pembentukan suatu organisasi agar memiliki daya saing ditingkat nasional dan internasional. //yn
