Buku ini merupakan salah satu materi yang digunakan sebagai acuan pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia yang sering disebut MSDM. Selain itu buku MSDM ini juga digunakan sebagai penuntun perilaku didalam pegambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan SDM oleh para pemangku organisasi di sektor swasta, BUMN maupun sektor publik lainnya. Selain menyajikan tentang teori-teori MSDM, buku ini juga menyajikan contoh penerapan maupun praktik di dalam pengelolaan SDM saat ini. Materi yang ada dalam buku ini terbagi kedalam 17 bab yaitu: Lingkup SDM, Equal Employment Opportunity, Analisis dan Desain Pekerjaan, Perncanaan Sumber Daya, Rekruitmen, Penempatan SDM, Pelatihan, Penilaian Kinerja, Pengembangan Karyawan, pemisahan Karyawan, Kompensasi, Insentif Bonus dan Komisi, Pelayanan Karyawan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Integrasi, Manajemen SDM Global, Audit SDM. Buku ini dilengkapi dengan hasil studi dari beberapa praktisi SDM dan contoh kasus sebagai penguat teori. //Ira
