Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpnan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memperdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan. Berhasil tidaknya tujuan perusahaan akan sangat tergantung pada kemampuan pimpinan perusahaan dalam memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekruitmen karyawan, mengembangkan karyawan, menetapkan kompensasi yang adil dan layak, cara mengintegrasikan kepentingan perusahaan dengan kepentingan karyawan, bagaimana memelihara karyawan agar merasa betah, dan melakukan pemutusan hubungan kerja atas karyawan yang dianggap tidak produktif lagi. Secara keseluruhan materi pembahasan buku ini meliputi: Pengantar Manajemen SDM, Lingkungan Manajemen SDM, Perencanaan SDM, Rekruitmen dan Seleksi Karyawan, Orientasi pelatihan Karyawan, Penilaian Kinerja, Manajemen Karir, Kompensasi, Pengintegrasian, Pemeliharaan dan pemberhentian Karyawan. //Ira
