Komunikasi organisasi menjadi hal penting yang perlu dipelajari oleh setiap manusia. Secara substansial, manusia berada di lingkungan organisasi, kapan dan dimana saja, mesti dihadapkan pada berbagai konflik atau pertentangan. Munculnya konflik sebagian besar disebabkan karena adanya kesalahpahaman dalam proses komunikasi. Komunikasi dalam organisasi menjadi sistem aliran yang menghubungkan dan membangkitkan kinerja antar bagian dalam organisasi, sehingga menghasilkan sinergi. Oleh karena itu komunikasi dalam organisasi selain ikut andil membangun iklim organisasi juga ikut membangun budaya organisasi. Jika dipahami oleh pengelola organisasi, maka perbedaan-perbedaan individu dan ketidakmengertian dalam organisasi bisa diperkecil atau dikurangi dan pada akhirnya konflik bisa dihindari. Pembahasan dalam buku ini meliputi Pemahaman Komunikasi Organisasi; Beberapa Teori Organisasi dan Implikasi Komunikasi; Manusia dan Motivasi dalam Organisasi; Kepemimpinan dalam Organisasi, dan Konflik dalam Organisasi. //yn

Sumbangan Mohamad Arif Fajartono, PS. Diseminasi D-IV, lulus tahun 2014, buku di terima tanggal 13-10-2014 jumlah 1 eksemplar
Pembelian Tahun Anggaran 2015, buku diterima tanggal 09-06-2015, jumlah 4 eksemplar