Buku dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi: Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional" ini dapat dijadikan referensi bagi pengelola perguruan tinggi terutama bagi unit kerja yang berhubungan dengan manajemen Sumber Daya Manusia Dosen (SDMD), pimpinan puncak, pimpinan medium maupun pimpinan operatif. Manajemen SDMD akan selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari tugas pokok dan fungsinya masing-masing pimpinan di perguruan tinggi tersebut. Buku ini bisa mengkomparasikan apa yang sesungguhnya terjadi dengan apa yang ideal secara teoritik. Penjelasan SDM PT; Pendekatan Budaya Kerja, tidak saja mengulas kajian teoritik melainkan dilengkapi berbagai riset yang sudah dilakukan. Secara terperinci pokok bahasan dalam buku ini meliputi: Manajemen SDM PT, tantangan dan kebutuhan; Dosen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi; Mengelaborasi Budaya Kerja Dosen; Pemaknaan Kerja dan Filosofi sebagai landasan budaya kerja dosen; Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen; Peran kepemimpinan puncak dalam pengembangan budaya kerja dosen; Transformasi budaya kerja dosen; Budaya kerja dosen dalam konteks manajemen pendidikan tinggi. Pada bagian akhir buku dilengkapi dengan lampiran-lampiran artikel budaya kerja yang dipublikasikan. //ir

Buku pembelian tahun anggaran 2015 = 4 eksemplar.
Buku nomor barcode 12793 disimpan di rak tandon.
KATA KUNCI: MANAJEMEN, SUMBER DAYA MANUSIA, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, PERGURUAN TINGGI, BUDAYA KERJA, DOSEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA DOSEN PROFESIONAL