Buku dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan" ini menguraikan tentang peranan manajer Sumber Daya Manusia (SDM), perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik memotivasi karyawan, disiplin dan partisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan manajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres kerja serta permasalahan pemberitahuan kerja. Dalam buku ini setiap kutipan sengaja disajikan dengan bahasa aslinya (bahasa Inggris) dengan tujuan agar mahasiswa termotivasi untuk membaca buku sumbernya, lebih lanjut secara mendalam mempermudah mereka mengaplikasikan di perusahaan masing-masing. //ir
