Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia |
|
Abstraksi
Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini merupakan sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktik-praktik manajemen personalia modern. Pembaca akan memperoleh pemahaman yang berguna atas fungsi personalia baik bagi yang akan meniti karier dalam bidang manajemen personalia maupun bidang disiplin-disiplin lainnya. Buku ini terbagi dalam 13 bab yang disusun secara sistematis dan disesuaikan dengan perkembangan ilmu dan praktik manajemen sumberdaya manusia. Pembahasan dimulai dengan Manajemen Sumberdaya Manusia: Konsep dan Tantangan; Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan; Perencanaan Sumberdaya Manusia; Penarikan Sumberdaya Manusia; Proses Seleksi; Latihan dan Pengembangan; Perencanaan Karier; Penilaian Prestasi Kerja; Pemberian Kompensasi; Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin; Hubungan Serikat Karyawan Manajemen; Audit Personalia; Sistem Informasi Sumberdaya Manusia. //yn
|
Seri
|
Catatan
Pembelian Tahun Anggaran 2015, buku diterima tanggal 09-06-2015, jumlah 4 eksemplar.
Buku c.1 Nomor Register 12-8499-1 NB. 13432 disimpan dirak buku tandon
|
ISBN | |
No |
Barcode |
Register |
Lokasi |
Status |
1 |
0000013432 |
12-8499-1 |
E |
Ada |
2 |
0000013433 |
12-8499-2 |
E |
Ada |
3 |
0000013434 |
12-8499-3 |
E |
Ada |
4 |
0000013435 |
12-8499-4 |
E |
Ada |
No |
Pengarang |
Jabatan |
1 |
T. Hani Handoko |
Penulis |
No |
Subyek |
1 |
MANAJEMEN PERSONALIA - SDM |
No |
Kata Kunci |
1 |
MANAJEMEN, PERSONALIA, MANAJEMEN PERSONALIA, SUMBER DAYA MANUSIA |
|
Asal | Indonesia |
Bahasa | Indonesia |
Jenis | Umum |
Penerbit | Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM |
Kota Terbit | Yogyakarta |
Tahun | 2014 |
Call Number | 658.3 HAN m |
Kolasi | vi+258 hlm.; 15,5x23 cm. |
Edisi | 2 |
Bibliografi | Ada |
Halaman | 257 |
Indeks | Tidak Ada |
Relesase | Ya |
Jumlah Eks | 4 |