|
Abstraksi
Pokok bahasan buku ini :
- Pengertian, ruang lingkup, kecenderungan, dan pentingnya
manajemen sumber daya manusia. 2
- Kedudukan sumber daya manusia dalam organisasi.
- Manajemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen.
- Nilai-nilai dan implikasinya dalam sumber daya manusia.
- Affirmative action : Manifestasi nilai keadilan sosial.
- Perencanaan Sumber daya manusia.
- Analisis, klasifikasi pekerjaan, dan rekrutmen.
- Seleksi dan penempatan,
- Evaluasi pekerjaan dan kompensasi.
- Penilaian perfofmansi pekerjaan.
- Produktivitas, motivasi kerja, pelatihan, dan pengembangan
sumber daya manusia
- Hubungan antara pekerjaan dan manajemen, tindakan disiplin pengaduan
- Hak-hak pekerja...//Yeni
|