Pokok bahasan buku ini :

1. Pengertian, ruang lingkup, kecenderungan, dan pentingnya manajemen sumber daya manusia. 2
2. Kedudukan sumber daya manusia dalam organisasi.
3. Manajemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen.
   
4. Nilai-nilai dan implikasinya dalam sumber daya manusia.
   
5. Affirmative action : Manifestasi nilai keadilan sosial.
6. Perencanaan Sumber daya manusia.
   
7. Analisis, klasifikasi pekerjaan, dan rekrutmen.
   
8. Seleksi dan penempatan,
   
9. Evaluasi pekerjaan dan kompensasi.
   
10. Penilaian perfofmansi pekerjaan.
    
11. Produktivitas, motivasi kerja, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia
    
12. Hubungan antara pekerjaan dan manajemen, tindakan disiplin pengaduan
13. Hak-hak pekerja...//Yeni

Buku ini telah dilakukan penyiangan sejak Nopember 2021.