Buku ini menjelaskan berbagai hal mulai dari landasan teori dan filosofi dari kompensasi; pemahaman akan setiap komponen kompensasi dan landasan hukum yang terkait; strategi sistem kompensasi berdasarkan kompensasi dan hasil kinerja karyawan; tren dalam benefit; dan beberapa contoh atau cara dalam perancangannya. Hal-hal tersebut akan menjawab kebutuhan perusahaan untuk menghargai dan mengelola aset sumber daya manusia di perusahaan. Buku ini selain berguna bagi pimpinan perusahaan dan profesional dalam bidang sumber daya manusia, juga bermanfaat sebagai pengetahuan bagi setiap karyawan dalam memahami kompensasi yang diterima oleh perusahaan dan mengenali peraturan pemerintah yang memberikan perlindungan terhadap dirinya sebagai karyawan. //ir
