Buku ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam perspektif manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Di dunia bisnis, para manajer kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas. Buku ini juga mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan kemampuan para manajer untuk mendiagnosis dan merencanakan, kemudian membuat solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu SDM yang dihadapi. //ir
