Buku ini menjelaskan mengenai aktivitas-aktivitas
yang dirancang untuk mengurus/mengelola dan mengkoordinasikan Sumber Daya Manusia
dalam suatu organisasi/perusahaan yang diawali dengan pengertian, ruang
lingkup, manfaat, dan tujuan pengembangan Sumber Daya Manusia. Selanjutnya,
secara berturut-turut dibahas mengenai pengembangan Sumber Daya Manusia melalui
mutasi; pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pengawasan; pengembangan Sumber
Daya Manusia melalui pemberdayaan; pengembangan Sumber Daya Manusia melalui
motivasi kerja; pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pembinaan karier;
pengembangan Sumber Daya Manusia melalui assessment center; dan pengembangan Sumber
Daya Manusia melalui gugus kendali mutu. //ir
