Buku
ini sangat bermanfaat bagi: mahasiswa yang mengambil program studi Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM); manajemen
perusahaan atau manajemen organisasi non perusahaan seperti perguruan tinggi;
yayasan dan lain-lain khususnya di departemen MSDM. Memuat 17 bab
pembahasan, meliputi: MSDM; Konsep dan Proses Strategi; Essensi MSDM Strategik;
Konsep Dasar Strategi SDM; Merumuskan dan Menerapkan Strategi SDM; Meningkatkan
Kinerja Bisnis Melalui MSDM Strategik; Strategi Pembelajaran dan Pengembangan
(Learning and Development Strategy); Manajemen Pengetahuan Manusia (Human
Knowledge Management); Strategi Hubungan Karyawan; Praktek SDM; Manajemen Modal
Manusia (Human Capital Management); Strategi SDM; Keterampilan MSDM; Kebijakan
dan Praktek MSDM; Kesehatan dan Keselamatan Kerja; Kinerja Karyawan; dan serta memuat
jurnal internasional hasil penelitian. //ir
