Pembahasan dalam buku Manajemen Kompensasi ini terbagi menjadi tujuh bab. Bab 1 Pendahuluan, membahas Pengertian, Filosofi, Tujuan Manajemen Kompensasi dan Pentingnya Kompensasi. Bab 2 Kompensasi Upah, Kemanan, dan Kesehatan, membahas Pengertian dan Penentuan Upah. Bab 3 Kompensasi Insentif, membahas pengertian, tujuan dan jenis-jenis Insentif. Bab 4 Kompensasi Tunjangan dan Pelengkap, membahas pengertian, tujuan dan jenis-jenis Tunjangan, pengertian, jenis-jenis komensasi pelengkap. Bab 5 Kompensasi Gaji, membahas pengertian, system penggajian, tujuan dan struktur gaji pegawai. Bab 6 Kompensasi Pensiun dan Tabungan Hari Tua, membahas system pension pegawai, asuransi sosial tenaga kerja. Bab 7 Determinan-determinan Kompensasi, membahas organisasi dan karyawan, pasar tenaga kerja.//yn
