Buku

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Abstraksi
Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberikan kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Buku ini juga membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam buku ini juga terdapat pembahasan mengenai Manajemen PNS yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan hasilguna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggungjawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang menitikberatkan pada sistem prestasi kerja.//yn
Seri
Catatan
Pembelian Tahun Anggaran 2018, buku diterima tanggal 28-06-2018, sebanyak 1 eksemplar
ISBN978-602-7948-92-1
No Barcode Register Lokasi Status
1 0000019303 13-10327 E Ada
No Pengarang Jabatan
1 Hj. Sedarmayanti Penulis
No Subyek
1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
No Kata Kunci
1 MANAJEMEN
2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
3 PEGAWAI NEGERI SIPIL
4 REFORMASI BIROKRASI
AsalIndonesia
BahasaIndonesia
JenisUmum
PenerbitRefika Aditama
Kota TerbitBandung
Tahun2017
Call Number658.3 SED m
Kolasixviii+416 hlm.; 16x24 cm.; Cet. 9
Edisi-
BibliografiAda
Halaman409
IndeksTidak Ada
RelesaseYa
Jumlah Eks1
Kembali