Buku ini merupakan himpunan dari
beberapa materi perkuliahan khususnya pada mata kuliah Kinerja Organisasi dan
Manajemen Sumber Daya Manusia yang tidak hanya menyajikan teori-teori tetapi
juga disampaikan hasil-hasil penelitian yang bersumber dari jurnal-jurnal
penelitian. Bahasan jurnal penelitian berasal dari dalam maupun luar negeri
termasuk dari hasil penelitian yang penulis lakukan. Ini sekaligus merupakan
pembeda buku ini dengan buku-buku dengan topik yang sama. Buku ini dirancang
untuk membantu para praktisi dalam mengukur kinerja organisasi mereka. Uraian
konkrit dari teori-teori dan hasil penelitian terdahulu serta factor-faktor
yang mempengaruhinya, diulas dengan ringkas dan ringan. Buku ini memberi
pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan
dengan kinerja organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Secara keseluruhan
materi-materi yang dibahas meliputi: pendahuluan; factor yang mempengaruhi kinerja
organisasi; metode pengukuran kinerja organisasi; hasil penelitian kinerja
organisasi; manajemen kinerja organisasi; dan motivasi dalam organisasi. //ir
