Pelatihan merupakan salah satu media
untuk mengembangkan dan mengoptimalkan produktivitas organisasi. Sayangnya,
pelatihan kerap dianggap sebagai suatu event formal atau moment refreshing atau
sesuatu yang tidak berdampak langsung bagi pengembangan organisasi. Tentu saja,
jika tidak didesain secara efektif, program pelatihan hanya menjadi ajang
menghambur-hamburkan sumber daya yang dimiliki organisasi dan menjadi over heat
cost. Buku Mendesain Program Pelatihan yang Efektif menyajikan sebuah cara
sistematis-praktis yang bisa diterapkan oleh semua orang yang berkecimpung di
bidang pengembangan organisasi. Dengan buku ini, para pembaca diharapkan
mendapatkan pengetahuan, memiliki keterampilan, serta menyadari pentingnya
mendesain program pelatihan yang ideal, serta selalu menyelaraskannya dengan
kebutuhan organisasi. Output-nya adalah pembaca mampu mendesain program
pelatihan yang efektif dan pada akhirnya bisa berdampak bagi pertumbuhan
produktivitas organisasi. //ir
