Bila kita mendengar kata “krisis” tentunya kita selalu dihadapkan dengan sesuatu yang negatif. Namun, Krisis sendiri bisa membawa suatu perusahaan bergerak ke arah yang lebih positif atau negatif tergantung bagaimana perusahaan itu mampu menanggulanginya. Buku ini ditulis dengan tujuan memberikan gambaran terkini mengenai tantangan yang dihadapi oleh sebuah organisasi, perusahaan, atau Lembaga dalam menghadapi sebuah krisis. Krisis dalam organisasi diartikan sebagai sebuah situasi “tidak biasa” yang dihadapi organisasi yang berpotensi memberikan pengaruh signifikan terhadap rutinitas, kinerja, dan bahkan keberlangsungan organisasi itu sendiri. Buku ini menawarkan pendekatan teoritis dan juga praktis bagi para akademisi maupun praktisi pada saat menghadapi krisis. Sebagai sebuah nilai kekhususan, penulis buku ini memfokuskan pembahasannya kepada unsur-unsur komunikasi yang ada pada isu-isu krisis.//yn
