Komunikasi merupakan hal yang penting dan harus terjadi antara atasan dan bawahan maupun sesama karyawan dalam suatu perusahaan. Komunikasi yang baik dan efektif dapat membuat kinerja karyawannya menjadi lebih baik, karena pada dasarnya sebagai sumber daya manusia yang membutuhkan sesuatu untuk dapat memacu keinginan mereka untuk dapat bekerja dengan giat sehingga mereka mampu meningkatkan kreativitas kinerja masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterampilan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode angket atau kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Adjusted R2 sebesar 0,376, hal ini berarti bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel bebas (keterampilan komunikasi interpersonal) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja) adalah 37,6% sedangkan sisanya 62,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi keterampilan komunikasi interpersonal 0,00<0,05 artinya keterampilan komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja.//yn
