Gagasan inti dari Strategic Human Resource Management adalah inisiatif untuk melibatkan dan mengatur orang-orang yang terlibat untuk mendukung strategi suatu perusahaan/organisasi secara keseluruhan. Manajemen strategi merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putuskan/ decision dan lakukan/action untuk dapat mencapai tujuan perusahaan/organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi/dicapai. Penulisan buku ini bertujuan memperkaya khazanah ilmu para pembeca dalam proses memahami/mendalami tentang manajemen sumber daya manusia strategi (Strategic Human Resource Management). Penulis mencoba menyajikan buku ini sebagai media untuk membahas/mendalami manajemen sumber daya manusia strategi (Strategic Human Resource Management). Dengan menggunakan cara berpikir sederhana dan bahasa yang praktis sehingga dapat digunakan sebagai panduan dalam praktik pemecahan persoalan-persoalan di dunia kerja.//yn