Buku
Hukum Waris Adat
Hukum waris adat adalah norma dalam hukum adat
yang memuat garis-garis ketentuan tentang sistem dan asas-asas hukum waris,
tentang harta warisan, pewaris, dan tata cara bagaimana harta warisan itu
dialihkan penguasaan dan pemilikannya dari pewaris kepada ahli waris. Buku ini
membahas mengenai dasar-dasar hukum waris adat, sistem hukum waris adat, para
waris, proses pewarisan, dan bentuk-bentuk pengalihan hak selain pewarisan. Di
dalam paparannya, penulis memberikan contoh-contoh hukum waris adat di beberapa
daerah di Indonesia. Pada buku ini juga dimasukkan putusan Mahkamah Agung
tentang hak anak angkat terhadap harta warisan orang tua angkat, janda sebagai
ahli waris suaminya, dan pembagian harta warisan dalam perkawinan poligami.
Selain itu juga terdapat pembahasan secara khusus mengenai mekanisme pembagian
warisan pada adat Nias, suku Akit (Kabupaten Bengkalis Riau), suku Biak
(Papua), dan analisis kedudukan anak perempuan dan janda terhadap harta warisan
dalam masyarakat adat Karo. //ir
Oleh Sembiring, Rosnidar
Perilaku Organisasi
Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat
bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan
gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi
pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami
perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan
pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan memahami orang lain,
atasan dapat menilai apa yang diperlukan bawahan untukmengembangkandirisehingga pada gilirannya dapat meningkatkan
kontribusi pada organisasi. Melalui buku ini mahasiswa diharapkan dapat
memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku
organisasi, hakikat manusia dan organisasi, perilaku individu dan kelompok
dalam organisasi, struktur organisasi, komunikasi dan kepemimpinan organisasi,
motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi, serta pemecahan kasus-kasus
perilaku oraginasi. Dengan berbekal kompetensi tersebut di atas, mahasiswa
dapat mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin atau manajer yang kompeten
dalam memahami dan mengelola perilaku organisasi sehingga menjadi pemimpin yang
efektif dan produktif bagi keberhasilan dan kemajuan organisasi yang
dipimpinnya. //ir
Oleh Budi Ilham Maliki
Manajemen Event Konsep dan Aplikasi
Industri event telah menjadi salah satu industri
yang bertumbuh sangat pesat, atraktif dan menyedot banyak perhatian khalayak
umum. Asosiasi profesional terkait event di level nasional dan internasional
telah banyak dibentuk. Pertumbuhan industri jasa event menjanjikan peluang
karir yang besar di masa mendatang dimana hal ini menuntut profesionalisme di
bidang manajemen event bagi para pelakunya. Di Indonesia, belum banyak institusi
pendidikan pariwisata dan perhotelan yang secara khusus memasukkan manajemen
event ke dalam kurikulum pembelajarannya. Untuk bias menyelenggarakan event
yang baik dibutuhkan tidak hanya keterampilan praktis di lapangan namun juga
pemahaman konsep manajemen yang memadai. Buku Manajemen Event: Konsep dan
Aplikasi hadir untuk menjawab kebutuhan akan referensi yang lebih komprehensif
yang dapat dijadikan acuan pengelolaan event yang profesional. Buku ini
mengupas konsep manajemen event serta aplikasi praktis pengelolaan event yang
dimulai dari tahapan perencanaan hingga evaluasi. Selain itu, buku ini juga
menjelaskan berbagai aspek pengelolaan event yang harus disiapkan mulai dari
aspek pemasaran, people, pendanaan event melalui sponsor, logistik, operasional,
hukum hingga manajemen resiko. //ir
Oleh Serli Wijaya, dkk
Manajemen dari Fungsi Dasar Ke Inovasi
Fungsi manajemen telah berlangsung ribuan tahun
yang lalu walaupun istilah manajemen sendiri belum digunakan. Namun, manajemen
mengalami perkembangan luar biasa sejak tumbuhnya Scientific Management. Manajemen
dipelajari karena sifatnya universal, diperlukan di semua tipe organisasi baik
bisnis maupun nirlaba, baik organisasi kecil maupun besar, terjadi di semua
tingkatan dan bidang organisasi tanpa memandang lokasinya. Manajemen telah
mencapai puncaknya sehingga kita telah mencapai pada tahapan seperti sekarang
ini. Namun, dirasakan perkembangan manajemen telah terhenti, jauh tertinggal
dari perkembangan dalam teknologi. Bahkan dipertanyakan apakah kita telah
sampai pada akhir manajemen. Oleh karena itu, pentingnya upaya untuk melakukan
inovasi dalam manajemen adalah suatu keharusan. Dengan inovasi manajemen
diharapkan terjadi peningkatan produktivitas untuk meningkatkan daya saing
organisasi. Inovasi juga diperlukan dalam menghadapi pengaruh lingkungan internal
dan eksternal, sehingga organisasi lebih mampu menghadapi kemungkinan
terjadinya krisis. //ir
Oleh Wibowo
Minangkabau Perkembangan Sejarah dan Kebudayaan
Minangkabau adalah satu suku bangsa (etnik) yang
mendiami bagian Barat Pantai Sumatera. Suku bangsa Minangkabau tidak saja
memiliki keunikan dan kekhasan, seperti yang terlihat dari sistem kekerabatan
matrilinealnya, tetapi juga memiliki perjalanan sejarahnya sendiri yang cukup
panjang. Sebagian sejarah itu ada yang memiliki kesamaan dengan sejarah yang
dialami oleh suku-suku bangsa lainnya di Indonesia, di samping juga ada yang
bersifat lokalitas. Buku ini mencoba memaparkan tentang perjalanan sejarah suku
bangsa Minangkabau sejak awal hingga periode kemerdekaan. Di samping itu juga
mencoba menjelaskan beberapa aspek budayanya yang terpenting seperti
geneologis, kosmologi, serta sistem sosial, budaya dan politik. Dalam banyak
hal, suku bangsa Minangkabau memiliki cara pandang dan pemahaman yang berbeda
terhadap wilayah, asal usul, serta struktur sosial, politik dan budaya. //ir
Oleh Etmi Hardi