Buku
Sherlock Holmes Misteri Pembunuhan Beruntun A Study in Scarlet
Aku tahu kamu dari Afganistan. Alur pemikiranku
seperti ini: Ini tipe pria dari bidang medis, tapi dengan aura militer. Jelas
seorang dokter tentara. Dia baru datang dari negara tropis, karena wajahnya
gelap, dan itu bukan warna alami kulitnya, karena pergelangan tangannya cerah.
Dia telah mengalami penderitaan dan penyakit, terlihat jelas dari wajahnya yang
tirus. Lengan kirinya cedera. Dia memegangnya dengan sikap kaku dan tidak wajar.
Di daerah tropis mana seorang dokter tentara Inggris bisa mengalami penderitaan
parah dan lengannya terluka? Jelas di Afganistan. Diawali dari sebuah pertemuan
yang sangat mengesankan, Dokter Watson tanpa ragu mengakui bahwa Sherlock
Holmes lebih dari seorang genius berpengetahuan luas, tapi juga memiliki
kecermatan luar biasa dalam mengamati apa pun di sekelilingnya. Ini adalah
kasus pertama yang dihadapi sepasang detektif dari Baker Street 221B. //ir
Oleh Doyle, Sir Arthur Conan
Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi,
tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena
banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas
akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat
menempuh seluruh mata kuliah tersebut. Oleh karena itu, berdasarkan pengalaman
itu, penulis ingin membantu pembaca berlatih mengembangkan berbagai teori yang
sangat berkaitan dengan MSDM. Banyak sekali teori MSDM yang sering digunakan
oleh para mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak
diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya
Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen
Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8)
Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12)
Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15)
Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan
Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward/Gaji,
Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22)
Produktivitas. //ir
Oleh Muhammad Busro
Perilaku Organisasi
Buku ini membahas tentang bagaimana karyawan
berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapapun pengelola organisasi ingin
memastikan semua pikiran, emosi dan perilaku itu selaras dengan tujuan
organisasi sehingga bila perlu mereka harus “membentuk”nya. Secara keseluruhan,
materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan
level organisasi. Bagian pertama, dibahas dimensi kepribadian karyawan, peran
emosi kapasitas resiliensi, kreativitas dan inovasi, motivasi karyawan dan
serba-serbi pemberian reward. Bagian kedua, pembahasan memfokuskan pada level
kelompok, seperti dinamika tim, konflik dan negosiasi, serta masalah kekuasaan
dan pengaruh, serta aspek kepemimpinan. Bagian ketiga, untuk level organisasi,
buku ini membahas tentang pengembangan organisasi, tantangan dalam melakukan
perubahan serta masalah budaya
organisasi. Yang khas dalam buku ini adalah adanya kasus kecil pengantar bab,
fasilitas belajar aktif dan berpikir kritis yang dapat memfasilitasi dosen dan
mahasiswa. //ir
Oleh Taufiq Amir
Perilaku Konsumen Perspektif Kontemporer pada Motif, Tujuan, dan Keinginan Konsumen Edisi Ketiga
Konsumen adalah entitas yang mudah berubah.
Keinginan mereka tak selalu lurus, kadang berbelok dengan amat cepat. Untuk
itu, diperlukanlah suatu studi tentang perilaku konsumen agar segala gerak
mereka mudah diantisipasi. Sebagai perangkat dasar dalam manajemen pemasaran,
studi tentang perilaku konsumen amatlah menentukan. Dalam buku ini, penulis
menjelaskan perilaku konsumen mulai dari sisi konseptual hingga aplikasi dan implikasinya untuk strategi dan
penelitian pemasaran.Buku ini terbagi
menjadi empat bagian pembahasan yang sangat penting yaitu: Pertama, pengenalan
perilaku konsumen secara umum dan hubungannya dengan strategi pemasaran; Kedua,
faktor intern dan individual yang memengaruhi konsumen, seperti motivasi dan
keterlibatan, kepribadian dan gaya hidup, persepsi konsumen, pembelajaran, dan
sikap konsumen; Ketiga, topik lingkungan yang memengaruhi konsumen, meliputi
komunikasi, dinamika kelompok dan kelompok rujukan, kelas sosial dan kelompok
status, serta pengaruh budaya terhadap perilaku konsumen; dan keempat,
penyebaran inovasi dan keputusan pembelian konsumen. //ir
Oleh Nugroho J. Setiadi
Teknik Reportase Dimensi Teoritis dan Praktis
Reportase dikenal sebagai roh dari proses dan
aktivitas jurnalistik. Maka, hanya dengan pemahaman dan penguasaan yang
komprehensif tentang teknik reportase, seorang reporter bisa menghasilkan
produk jurnalistik yang bernas, akurat, dan mencerahkan. Buku ini membantu
mahasiswa, calon reporter, dan masyarakat umum yang tertarik dengan dunia
jurnalistik. Terutama untuk mendapatkan gambaran hal-hal penting yang perlu
dilakukan ketika melakukan reportase di lapangan. Lebih spesifik, buku ini
membahas tentang dimensi teoretis dan praktis mengenai detail proses reportase
mulai menentukan narasumber yang akan diwawancarai, observasi lapangan, hingga
riset dan pencarian data pendukung yang semua dibahas secara lengkap dengan
bahasa yang mudah dipahami. Dilengkapi pula petunjuk teknis cara menulis berita
dengan mudah dan disertai contoh. Buku ini memuat bab khusus yang membahas
strategi reportase di masa pandemi agar tetap aman dalam menjalankan tugas
jurnalistik. //ir
Oleh Lukman Hakim