Paradigma Baru Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi

---

Buku
ini memberikan penekanan cara pandang baru dalam manajemen sumber daya manusia
organisasi, mengingat perubahan dan dinamika lingkungan eksternal organisasi
yang begitu cepat sehingga diperlukan kualitas sumber daya manusia unggul yang
mampu beradaptasi terhadap berbagai perubahan. Buku ini terdiri dari 11 bab
yang mencakup pembahasan tentang: Konsep, urgensi, komponen Manajemen SDM dari
perspektif human capital; Evolusi
Manajemen SDM dengan menekankan kepada pergeseran paradigma personnel
management menuju human resource
management; Peran SDM dalam perspektif Birokrasi dan Otonomi Daerah
terutama menyangkut fenomena permasalahan kesiapan SDM dalam otonomi daerah; Pentingnya
Perencanaan SDM dalam menghadapi berbagai tantangan organisasi; Menguraikan
manajemen SDM strategis yang mengaitkan manajemen SDM dengan sasaran strategis
organisasi; Human capital sebagai
aset dan keunggulan kompetitif organisasi; Profil Kompetensi SDM pada era
Industri 4.0; Perspektif Kontemporer dalam Manajemen SDM; Ukuran efektivitas
Manajemen SDM dan beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja SDM; Organisasi: Reframing, Restructuring, Revitalizing, dan
Renewal; Talent Management. //ir

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 EKO p

Penerbit

Depok : Rajawali Pers., 2020

Deskripsi Fisik

xxx+254 hlm.; 15x23 cm.; illus.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-231-373-6

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Pertama, Cetakan Pertama

Subjek

Manajemen SDM - Memimpin Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eko Indra Heri S.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar