Handbook of Organizations: Kajian dan Teori Organisasi
white;mso-ansi-language:EN-US" >Buku ini terbagi kedalam tujuh bagian utama.
Bacaan-bacaan meliputi kebanyakan topik utama bidang organisasi dan merefleksi
keberadaan pengetahuan kita sekarang. Beberapa bab merupakan rangkaian riset;
beberapa bab yang lain merupakan gagasan-gagasan yang cemerlang. Beberapa pembahasan
dan penulisnya diantaranya:
color:black;background:white" >MOTIVASI: SUATU PENDEKATAN DIAGNOSTIK
mso-ansi-language:EN-US" >oleh
color:black;background:white" >David A. Nadler dan Edward E. Lawler III
mso-ansi-language:EN-US" >;
color:black;background:white" >DAMPAK KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
mso-ansi-language:EN-US" >oleh
color:black;background:white" >Edward E. LawlerIll dan Lyman W. Porter
mso-ansi-language:EN-US" >;
color:black;background:white" >PENGARUH
UTAMA DARI KEHADIRAN KARYAWAN SUATU MODEL PROSES oleh
background:white" >Richard M. Steers dan Susan R. Rhodes
mso-ansi-language:EN-US" >;
color:black;background:white" > APA YANG SEBENARNYA DIKERJAKAN PARA PEMIMPIN
mso-ansi-language:EN-US" > oleh
color:black;background:white" >John P. Kotter;
PEKERJAAN-PEKERJAAN MANAJER: MITOS DAN KENYATAAN
oleh
background:white" > Henry Mintzberg
color:black;background:white;mso-ansi-language:EN-US" >,
mso-ansi-language:EN-US" >dan sebagainga. //ir
Tidak tersedia versi lain