Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya ..."> Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya ..."/>
Image of Manajemen Sumber Daya Manusia
Penanda Bagikan

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini memberikan panduan kepada pembaca dalam mempelajari bagaimana dapat mencapai tujuan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpnan perusahaan secara efektif. Khususnya bagi pimpinan perusahaan, bagaimana cara memperdayakan karyawan agar mereka mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan harapan perusahaan. Berhasil tidaknya tujuan perusahaan akan sangat tergantung pada kemampuan pimpinan perusahaan dalam memilih calon-calon karyawan dalam rangka rekruitmen karyawan, mengembangkan karyawan, menetapkan kompensasi yang adil dan layak,  cara mengintegrasikan kepentingan perusahaan dengan kepentingan karyawan, bagaimana memelihara karyawan agar merasa betah, dan melakukan pemutusan hubungan kerja atas karyawan yang dianggap tidak produktif lagi. Secara keseluruhan materi pembahasan buku ini meliputi: Pengantar Manajemen SDM, Lingkungan Manajemen SDM, Perencanaan SDM, Rekruitmen dan Seleksi Karyawan, Orientasi pelatihan Karyawan, Penilaian Kinerja, Manajemen Karir, Kompensasi, Pengintegrasian, Pemeliharaan dan pemberhentian Karyawan. //Ira








Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HER m
0000011149
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HER m
0000011150
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HER m
0000011151
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (F-3) 658.3 HER m
0000011152
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HER m
Penerbit
Yogyakarta : Graha Ilmu.,
Deskripsi Fisik
xiii+195 hlm.; 23x16 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-756-363-9
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Pertama
Subjek
Manajemen SDM - Memimpin Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar