Keberhasilan pemimpin dalam mengefektifkan organisasi melalui program-program sangat dipengaruhi oleh kondisi intelegensi/kecerdas..."> Keberhasilan pemimpin dalam mengefektifkan organisasi melalui program-program sangat dipengaruhi oleh kondisi intelegensi/kecerdas..."/>
Image of Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi
Penanda Bagikan

Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi

Keberhasilan pemimpin dalam mengefektifkan organisasi melalui program-program sangat dipengaruhi oleh kondisi intelegensi/kecerdasan intelektual (Intelligence), Kecerdasan Emosional (Emotional Intellegence), Kecerdasan Enterpreneur (Entrepreneur Intellegence) dan kecerdasan Adversitas/Ketahanmalangan (Advertasy Intelligence) yang dimiliki dan diimplementasikan pemimpin. Untuk itulah mendahului uraian tentang program-program tersebut diatas, akan dibahas juga mengenai keempat jenis kecerdasan yang perlu dimiliki dan dimanifestasikandalam setiap kegiatan kepemimpinan, terutama untuk mengefektifkan organisasi dalam mencapai tujuannya. Akan dibahas juga mengenai program Organisasi Belajar (OB) atau Learning Organizational (LO). Pengembangan Organisasi (PO)/Organization Development (OD), dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau HRD Management. Inti dari program-program tersebut adalah Pemberdayaan (Empowerment) anggota organisasi.//yn




Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (C) 303.34 NAW k
0000018913
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (C) 303.34 NAW k
0000018914
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
303.34 NAW k
Penerbit
Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.,
Deskripsi Fisik
xviii+378 hlm.; 14,5x21 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-420-534-5
Klasifikasi
303.34
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar