Iklim Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen (Studi Deskriptif Kualitatif pada Universitas Boyolali)
Iklim komunikasi dalam organisasi bisa dipengaruhi dari berbagai hal seperti bagaimana cara anggota berkomunikasi dan bagaimana cara bersikap. Untuk dapat menciptakan iklim komunikasi dianggap lebih penting karena mempengaruhi bagaimana cara menyesuaikan diri di organisasi agar dapat menjalankan tugasnya masing-masing dengan lebih baik. Semakin ketatnya persaingan antar perguruan tinggi mendorong produktivitas kinerjanya. Peran kinerja dosen menjadi penting dalam upaya encapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim komunikasi dalam meningkatkan kinerja dosn pada Universitas Boyolali. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data diperoleh melalui dosen Universitas Boyolali. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Universitas Boyolali terdapat iklim komunikasi (supportiveness, partisipasi, kepercayaan, keterbukaan, kinerja yang tinggi) dalam meningkatkan kinerja dosen.//yn
Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (R. MIK)
117/130-MIK/19
0000022442
Tersedia
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
117/130-MIK/19
- Penerbit
- Yogyakarta : STMM MMTC., 2019
- Deskripsi Fisik
-
xv+125 hlm.; 21x29,5 cm.; illuss.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
302.2 378 1
- Tipe Isi
-
text
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Muhammad Ziad Aflah
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah