Buku ini terdiri dari tujuh bab, yaitu Bab I terkait dengan Kinerja Individu dan Organisasi yang berisi penjelajahan konsep dan te..."> Buku ini terdiri dari tujuh bab, yaitu Bab I terkait dengan Kinerja Individu dan Organisasi yang berisi penjelajahan konsep dan te..."/>
Image of Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi
Penanda Bagikan

Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi

Buku ini terdiri dari tujuh bab, yaitu Bab I terkait dengan Kinerja Individu dan Organisasi yang berisi penjelajahan konsep dan teori kinerja beserta dimensi pengukuran level individu dan organisasi. Bab II Pergeseran Manajemen SDM dan Aspek Strategis yang Berkontribusi terhadap Kinerja-sebuah bab yang menyorot perubahan paradigma Manajemen SDM dan identifikasi aspek strategis yang berkontribusi terhadap kinerja. Bab III Kompetensi, yang membahas secara detail dan menyeluruh terkait kompetensi mulai dari sejarah, definisi, metode penilaian/pengukuran sampai dengan dimensi kompetensi. Bab IV Pengembangan Kompetensi Individu dan Organisasi untuk Mendongkrak Kinerja. Bab V Budaya Organisasi berisi definisi dan pengembangannya. Bab VI Sistem Penghargaan dan Bab VII Implementasi Penerapan Kompetensi Dalam Manajemen SDM. //yn











Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.31 SUD k
0000013348
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
#
Perpustakaan Buku (E) 658.31 SUD k
0000013349
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.31 SUD k
0000013350
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.31 SUD k
0000013351
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.31 SUD k
Penerbit
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.,
Deskripsi Fisik
xviii+270 hlm.;14x21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-8479-58-5
Klasifikasi
658.31
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Kepegawaian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar