Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini merupakan sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan..."> Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini merupakan sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan..."/>
Image of Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia
Penanda Bagikan

Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia

Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini merupakan sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktik-praktik manajemen personalia modern. Pembaca akan memperoleh pemahaman yang berguna atas fungsi personalia baik bagi yang akan meniti karier dalam bidang manajemen personalia maupun bidang disiplin-disiplin lainnya. Buku ini terbagi dalam 13 bab yang disusun secara sistematis dan disesuaikan dengan perkembangan ilmu dan praktik manajemen sumberdaya manusia. Pembahasan dimulai dengan Manajemen Sumberdaya Manusia: Konsep dan Tantangan; Desain Pekerjaan dan Informasi Analisis Pekerjaan; Perencanaan Sumberdaya Manusia; Penarikan Sumberdaya Manusia; Proses Seleksi; Latihan dan Pengembangan;  Perencanaan Karier; Penilaian Prestasi Kerja;  Pemberian Kompensasi; Kepuasan Kerja, Stress dan Disiplin;  Hubungan Serikat Karyawan Manajemen;  Audit Personalia; Sistem Informasi Sumberdaya Manusia. //yn





Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HAN m
0000013432
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HAN m
0000013433
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HAN m
0000013434
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 HAN m
0000013435
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HAN m
Penerbit
Yogyakarta : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM.,
Deskripsi Fisik
vi+258 hlm.; 15,5x23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2
Subjek
Manajemen SDM - Memimpin Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar