Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberikan kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga aka..."> Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberikan kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga aka..."/>
Image of Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Penanda Bagikan

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberikan kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Buku ini juga membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam buku ini juga terdapat pembahasan mengenai Manajemen PNS yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan hasilguna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggungjawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang menitikberatkan pada sistem prestasi kerja.//yn




Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 SED m
0000019303
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 SED m
Penerbit
Bandung : Refika Aditama.,
Deskripsi Fisik
xviii+416 hlm.; 16x24 cm.; Cet. 9
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-7948-92-1
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM - Memimpin Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar