Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusu..."> Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusu..."/>
Image of Balance Scorecard: Metode Pengukuran Kinerja dengan Empat Perspektif
Penanda Bagikan

Balance Scorecard: Metode Pengukuran Kinerja dengan Empat Perspektif

Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusun oleh organisasi tersebut. Pengukuran kinerja menggunakan Balance Scorecard memiliki pandangan terhadap pengukuran kinerja pada empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Perusahaan harus mampu menghasilkan produk dan jasa yang menghasilkan value yang terbaik bagi customer yang dihasilkan dari personel yang produktif dan berkomitmen. Kinerja tersebut akan memberikan kinerja keuangan yang sesungguhnya, yang berasal dari usaha nyata dalam bisnis yang berlipat ganda dan berjangka panjang. Buku ini menjelaskan secara gamblang bagaimana mengukur kinerja dengan menggunakan Balance Scorecard beserta contoh langkah-langkah yang harus ditempuh.//yn




Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.306 SUC b
0000019318
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.306 SUC b
0000019319
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 SUC b
Penerbit
Jakarta : Raih Asa Sukses.,
Deskripsi Fisik
iv+164 hlm. 14x20 cm.; illuss.; Cet. 1
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-013-264-1
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job-Kreativitas
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar