Image of Manajemen Perubahan
Penanda Bagikan

Manajemen Perubahan

Manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola akibat-akibat yang ditimbulkan oleh perubahan yang terjadi dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal dari dalam ataupun dari luar organisasi tersebut. Buku ini merupakan literatur mata kuliah Manajemen Perubahan yang disajikan secara sederhana dan mudah untuk dipahami. Memuat sembilan bab materi pembahasan antara lain: (1) Pendahuluan yang membahas konsep, difusi, inovasi Perubahan Sosial, Perubahan Sosial abad ke-20; (2) Konsep dasar Manajemen Perubahan; (3) Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi; (4) Teori dan Konsep Organisasi: Kedudukan Manusia dalam Organisasi; (5) Perubahan Lingkungan Organisasi; (6) Mazhab Teori Manajemen Perubahan; (7) Hukum dan Perubahan Sosial; (8) Knowledge Management dalam Organisasi; (9) Pembelajaran Organisasi dalam Perubahan Organisasi. //ir




Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.406 ASE m
0000015830
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.406 ASE m
Penerbit
Bandung : Pustaka Setia.,
Deskripsi Fisik
xii+258 hlm.; 16x24 cm.;illus.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-076-526-9
Klasifikasi
658.406
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cetakan Pertama
Subjek
SDM, Perubahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar