Filter by
51 Ergebnisse gefunden für die Suchbegriffe: subject="Manajemen SDM - Memim...
Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik
Buku ini disusun didasarkan teor-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta mejadi staf pengajar di beberapa Universitas. Metode penulisan dan gaya bahasa yang disajikan dalam buku ini merupakan metode dan gaya bahasa yang disajikan dalam buku ini mudah untuk dipaham…
- Ausgabe
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Umfang
- xii+370 hlm.; 15x23 cm.; Cet. 4; Glosarium
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 KAS m
Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja
Pada hakikatnya suatu organisasi didirikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Motor utama yang akan menjadi garda terdepan untuk pencapaian tujuan adalah Pegawai. Oleh karenanya kinerja pegawai haruslah dikelola dengan baik, seba kinerja pegawai akn berkontribusi terbesar untuk mencapai kinerja organisasi. Ketika direkrut sudah tentu diberikan tanggung jawab peke…
- Ausgabe
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-425-599-2
- Umfang
- xxviii+630 hlm.; 15x23 cm.; Cet. 1
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 LIA m
Manajemen Kinerja
Manajemen kinerja adalah proses menyeluruh untuk mengamati kinerja seorang karyawan dalam hubungannya dengan persyaratan jabatan selama jangka waktu tertentu dan kemudian membuat penilaian tentang kinerja itu. Tujuannya adalah untuk (a) menentukan relevansi kinerja individu dan kelompok dengan tujuan – tujuan organi…
- Ausgabe
- Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-5621-83-3
- Umfang
- xiii+334 hlm.; 17x24 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 KOM m
Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Fungsional Teoretis dan Aplikatif
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah salah satu fungsi utama dari organisasi serta dapat dikatakan sebagai jantungnya manajemen dalam organisasi atau perusahaan. Jika jantung itu detaknya lemah, lemah pula kinerja, produktivitas, dan efektivitas organisasi atau perusahaa…
- Ausgabe
- Pertama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-231-494-8
- Umfang
- xvi+248 hlm.; 15x23 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 FUR m
Paradigma Baru Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi
Buku ini memberikan penekanan cara pandang baru dalam manajemen sumber daya manusia organisasi, mengingat perubahan dan dinamika lingkungan eksternal organisasi yang begitu cepat sehingga diperlukan kualitas sumber daya manusia unggul yang mampu beradaptasi terhadap berbagai pe…
- Ausgabe
- Pertama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-231-373-6
- Umfang
- xxx+254 hlm.; 15x23 cm.; illus.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 EKO p
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia
(MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam
mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini,
organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar
organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pas…
- Ausgabe
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-386-948-0
- Umfang
- xii+246 hlm.; 15,5x23 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 JOH m
Manajemen Sumber Daya Manusia Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisas…
Manajemen adalah kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan dengan menggunakan sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Sumber daya
manusia adalah kemampuan dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu.
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ruang lingkup sumber…
- Ausgabe
- Pertama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-6476-51-2
- Umfang
- xii+80 hlm.; 17x24 cm.; illus.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 SIT m
Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi,
tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena
banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas
akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal i…
- Ausgabe
- Pertama, Cetakan Ketiga
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Umfang
- xii+378 hlm.; 15x23 cm.; illus.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 MUH t
Administrasi dan Operasional Perkantoran
Kegiatan operasional perkantoran dapat dilaksanakan dengan optimal jika didukung oleh administrasi dan berbagai kegiatan perkantoran lainnya. Hal tersebut menyiratkan betapa pentingnya pengetahuan yang berkenaan dengan administrasi dan operasional perkantoran, terutama berkenaan dengan profesionalisme, efektivitas, serta efisiensi dalam kegiatan administrasi perkantoran. B…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-126-0
- Umfang
- xii+180 hlm.; 16x24 cm.; Cetakan Kedua; Glos.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 DON a
Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan banyak pihak yang sangat antusias mempelajarinya. Bukan hanya bagi kalangan akademisi namun juga para praktisi bisnis. Salah satu alasan yang paling mendasar adalah keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisa…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-199-4
- Umfang
- xiv+286 hlm.; 16x24 cm.; Cetakan Ketiga; Glos.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 658.3 IRH m
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Sprache 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography