Ditapis dengan
Ditemukan 16 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Manajemen Kepegawaian...
Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian.
Buku ini membahas tentang :
- Organisai
- Pekerjaan
- Pekerjaan dan Penerimaan Pegawai
- Pembinaan Kepegawaian
- Tanggung-jawab Pembinaan
- Perwujudan Pembinaan Kepegawaian Pada Pagawai Negeri Sipil di Indonesia...//Yeni
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+327 hlm.; 21x14,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MOE p
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implem…
Buku ini terdiri dari tujuh bab, yaitu Bab I terkait dengan Kinerja Individu dan Organisasi yang berisi penjelajahan konsep dan teori kinerja beserta dimensi pengukuran level individu dan organisasi. Bab II Pergeseran Manajemen SDM dan Aspek Strategis yang Berkontribusi terhadap Kinerja-sebuah bab yang menyorot perubahan paradigma Manajemen SDM dan identifikasi aspek strat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-8479-58-5
- Deskripsi Fisik
- xviii+270 hlm.;14x21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUD k
Human Resource Development: Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku ini menjelaskan mengenai pengertian tentang manajemen dan manajemen sumber daya manusia, serta peranan HRD secara umum; perencanaan terhadap sumber daya manusia; organisasi hotel dan prosedur pembuatannya; fungsi dan manfaat dari prosedur dan instruksi kerja serta perbedaannya; rekruitmen karyawan; perencanaan posting dan aspek-aspek laporan keuangan HRD Department un…
- Edisi
- Cetakan Kedua
- ISBN/ISSN
- 978-602-8361-35-4
- Deskripsi Fisik
- xii+184 hlm.; 15,5x23,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 EMR h
Mutu dan Kinerja Perusahaan: Suatu Pendekatan Pada Industri Pangan
Perubahan sangat drastis dalam pemikiran mutu terjadi karena perubahan konsep dari “orientasi produksi” ke “orientasi pelanggan”. Lebih dari itu penerapan konsep “orientasi pelanggan” dengan memperbaiki mutu secara berkesinambungan telah terbukti meningkatkan kinerja financial perusahaan. Kecenderungan kesadaran mutu ini juga terlihat dengan nyata pada industri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-7825-56-7
- Deskripsi Fisik
- xii+184 hlm.; 16x24 cm.; Cetakan Kesatu, Juni 2013
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 TJA m
Mutu dan Kinerja Perusahaan Suatu Pendekatan Pada Industri Pangan
Perubahan sangat drastis dalam pemikiran mutu terjadi karena perubahan konsep dari “orientasi produksi” ke “orientasi pelanggan”. Lebih dari itu penerapan konsep “orientasi pelanggan” dengan memperbaiki mutu secara berkesinambungan telah terbukti meningkatkan kinerja financial perusahaan. Kecenderungan kesadaran mutu ini juga terlihat dengan nyata pada industri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-7825-56-7
- Deskripsi Fisik
- xii+184 hlm.; 16x24 cm.; Cetakan Kesatu, Juni 2013
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 TJA m
HR Plan dan Strategy Jitu Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (SDM) atau karyawan merupakan ujung tombak keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, peran praktisi SDM terasa semakin sentral dan menantang. Praktisi SDM dituntut untuk mampu memahami bisnis secara umum dan mampu mengaplikasikannya ke dalam pengelolaan SDM, serta mampu menguasai strategi efektif dalam mengelola SDM. Strategi mulai dari perencanaan, rek…
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-979-013-228-3
- Deskripsi Fisik
- iv+196 hlm.; 14x20 cm.; illus.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 HER h
Revolusi Karyawan (Menjadi SDM yang Disiplin & Produktif)
Buku ini disusun secara sistematis berdasarkan aktualitas yang terjadi dan mengutamakan "best practice", sehingga ditargetkan mampu merehabilitasi sekaligus mendongkrak segenap potensi SDM (Sumber Daya Manusia) Indonesia ke arah yang lebih paripurna. Pokok-pokok pembahasan buku ini meliputi: Kedisiplinan Dasar Kemajuan, yang akan memaparkan pengertian, manfaat kedis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-04-4720-9
- Deskripsi Fisik
- xii+166 hlm.; 13x18cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 ROE r
Pengembangan Sumber Daya Manusia: 12 Materi Mentoring Perilaku & Pelatihan
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting sekaligus pertner bisnis dalam suatu organisasi. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang optimal sesuai dengan talentanya akan sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan kemajuan organisasi. Dalam memberikan tools pengembangan potensi sumber daya manusia hendaknya diperhatikan secara detail potensi sem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-72845-6-2
- Deskripsi Fisik
- viii+76 hlm.; 17,5x25 cm.; Cet.1
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MAH p
Seminar, Workshop, dan Pelatihan Sebagai Intervensi Pengembangan Kompetensi SDM
Setiap organisasi menginginkan untuk berkembang. Salah satu intervensi pengembangan organisasi adalah melalui pengembangan Sumber Daya Manusia, khususnya pengembangan kompetensi. Buku kecil ini dibuat berdasarkan atas pengalaman penulis dalam melakukan pengembangan organisasi di salah sebuah sekolah di Depok, melalui intervensi manajemen Sumber Daya Manusia, dengan cara me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-228-263-6
- Deskripsi Fisik
- ix+48 hlm.; 17x24 cm.; Cet. 1; Glosarium
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 WUS s
Berprestasi Melalui JFP, Ayo Kumpulkan Angka Kreditmu
Jabatan Fungsional, masih terasa asing terdengar di telinga masyarakat pada umumnya. Lain halnya jika kita menyebutkan beberapa jabatan struktural, seperti: Kepala Kanwil, Kepala Dinas, Kepala Badan, Kepala Biro, Kepala Bagian, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian, Kepala Urusan, dsb., yang mungkin jabatan-jabatan tersebut akan lebih cepat dimengerti oleh masyarakat luas. Keber…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-453-720-3
- Deskripsi Fisik
- xii+227 hlm.; 17,5x25 cm.; Cet. 1
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MUL b
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah