Image of Manajemen Perubahan Mamahke Jogja Menggunakan THREE STEP MODEL OF CHANGE
Penanda Bagikan

Manajemen Perubahan Mamahke Jogja Menggunakan THREE STEP MODEL OF CHANGE

Suatu organisasi terkadang akan dihadapkan pada sebuah situasi dimana ia harus berubah untuk dapat beradaptasi dengan situasi tersebut. Untuk itu organisasi perlu menerapkan manajemen perubahan supaya dapat melaksanakan perubahan dengan baik, tidak terkecuali Mamahke Jogja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen perubahan yang ada di Mamahke Jogja sesuai dengan teori-teori yang sudah ada. Penelitian ini menggunakan Teori Motivasi (manfaat-biaya, persepsi hari esok, ketidakpuasan, dan cara yang praktis) dan Teori Three Step Model (Unfreezing, Changing, Refreezing). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bagaimana proses manajemen perubahan yang ada di Mamahke Jogja sudah sesuai dengan Teori Motivasi dan Teori Three Step Model. Rekomendasi yang diberikan adalah mempertegas peran dan tugas tiap manajer, untuk tidak terburu-buru dalam menjalankan perubahan, memberikan pelatihan atau edukasi, mempertegas peraturan yang ada, serta memperbaiki kekurangan yang masih ada setelah dilakukan perubahan.//yn








Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (R. MIK) 194/207-MIK/21
0000023900
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
194/207-MIK/21
Penerbit
Yogyakarta : STMM.,
Deskripsi Fisik
xv+105 hlm.; 21x30 cm.; illus.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.406
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SDM, Perubahan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar