Image of Star Employee, Setiap Orang Bisa Jadi Karyawan Bintang
Penanda Bagikan

Star Employee, Setiap Orang Bisa Jadi Karyawan Bintang

Kenapa karier saya mandeg? Kok gaji saya segini-gini aja? Kenapa ada orang yang lebih muda tapi kariernya melesat, sedangkan karier saya seperti jalan ditempat? Kalau pertanyaan itu pernah muncul di benak Anda, berarti Anda wajib membaca buku ini dan langsung mempraktikkannya. Buku Star Employee: Setiap Orang Bisa Jadi Karyawan Bintang adalah pelengkap buku karya James Gwee, Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini. Kedua Buku ini akan saling melengkapi dalam mengubah karier Anda. Buku ini dikemas dengan bahsa sehari-hari yang mudah dimengerti. Anda tidak akan mengalami kesulitan untuk mengingat sekaligus mempraktikkan tips dan trik yang ada di buku ini. Lalu, siapa saja yang harus membaca buku ini: 1) Generasi Y dan Z yang baru saja memasuki karier pertama; 2) Anda yang ingin dipromosikan dalam waktu enam bulan; 3) Generasi X yang saat ini banyak menduduki posisi middle management dan top management; 4) Anda yang merasa punya karieer yang seperti berjalan di tempat selama lima tahun terakhir; 5) Anda yang merasa "dibuang" oleh perusahaan ke cabang yang dianggap buruk; 6) Anda yang merasa tidak memiliki harapan untuk berthan di pekerjaan; 7) Pemimpin yang ingin mengubah mindset dan sikap anggota timnya; 8) Pengusaha yang ingin bisnisnya berjalan secara autopilot. Buku ini dapat membuat Anda dipromosikan dalam waktu enam bulan atau kurang.//yn













Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (B) 174.1 RUD s
0000022086
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (B) 174.1 RUD s
0000022087
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
174.1 RUD s
Penerbit
Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.,
Deskripsi Fisik
xxvii+179 hlm.; 14x21 cm.; illuss.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-03-8355-2
Klasifikasi
174.1
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
etika/karakter/moral
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar