Image of Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi: Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional
Penanda Bagikan

Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi: Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional

Buku dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi: Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional" ini dapat dijadikan referensi bagi pengelola perguruan tinggi terutama bagi unit kerja yang berhubungan dengan manajemen Sumber Daya Manusia Dosen (SDMD), pimpinan puncak, pimpinan medium maupun pimpinan operatif. Manajemen SDMD akan selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari tugas pokok dan fungsinya masing-masing pimpinan di perguruan tinggi tersebut. Buku ini bisa mengkomparasikan apa yang sesungguhnya terjadi dengan apa yang ideal secara teoritik. Penjelasan SDM PT; Pendekatan Budaya Kerja, tidak saja mengulas kajian teoritik melainkan dilengkapi berbagai riset yang sudah dilakukan. Secara terperinci pokok bahasan dalam buku ini meliputi: Manajemen SDM PT, tantangan dan kebutuhan; Dosen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi; Mengelaborasi Budaya Kerja Dosen; Pemaknaan Kerja dan Filosofi sebagai landasan budaya kerja dosen; Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen; Peran kepemimpinan puncak dalam pengembangan budaya kerja dosen; Transformasi budaya kerja dosen; Budaya kerja dosen dalam konteks manajemen pendidikan tinggi. Pada bagian akhir buku dilengkapi dengan lampiran-lampiran artikel budaya kerja yang dipublikasikan. //ir






Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 ARW m
0000012793
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 ARW m
0000012794
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 ARW m
0000012795
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (E) 658.3 ARW m
0000012796
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 ARW m
Penerbit
Bandung : CV Alfabeta.,
Deskripsi Fisik
viii+212 hlm.; 16x24 cm.; illus.illus.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-7825-82-6
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM - Memimpin Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar