Image of Performance Appraial: Cara Tepat dan Mudah Mengukur dan Menilai Kinerja Karyawan dalam Perusahaan
Bookmark Share

Performance Appraial: Cara Tepat dan Mudah Mengukur dan Menilai Kinerja Karyawan dalam Perusahaan

Sebagian besar karyawan ketika mengawali bekerja masih selalu mencari jawaban, kapan bisa naik pangkat, kapan bisa naik jabatan, kapan bisa naik gaji dan sangat jarang dijumpai mengedepankan prestasi, berkarya sebaik mungkin, berinovasi, kreatif serta memperhatikan dan menanamkanya pada diri sendiri. Penilaian kinerja akan bermakna ketika perusahaan mampu melaksanakan penilaian dengan baik dan objektif, sehingga setiap karyawan akan merasa tertantang untuk selalu memberikan yang terbaik bagi perusahaan tanpa diminta atau diawasi oleh pimpinan. Ketika karyawan bersungguh-sungguh telah merasakan manfaatnya dan pentingnya penilaian kinerja, maka perusahaan akan maju dan berkembang lebih pesat, karena perusahaan diisi oleh orang-orang hebat yang mempunyai rasa memiliki perusahaan.//yn





Availability
#
Perpustakaan Buku (E) 658.312 5 VEI p
0000020570
Available
#
Perpustakaan Buku (E) 658.312 5 VEI p
0000020571
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.312 5 VEI p
Publisher
Depok : Rajawali Pers.,
Collation
xxx+754 hlm.; 15,5x23 cm.; Cet. 5
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-769-787-7
Classification
658.312 5
Content Type
text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
Ketiga
Subject(s)
Penilaian Kinerja Karyawan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment