Text

Gaya Komunikasi Pimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta

---

Gaya komunikasi pimpinan memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, terutama di lingkungan organisasi pemerintahan yang kompleks dan dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya komunikasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pimpinan tidak terpaku pada satu gaya komunikasi tertentu, melainkan menggunakan gaya komunikasi yang beragam dan kontekstual sesuai dengan situasi. Gaya komunikasi yang paling dominan digunakan adalah equalitarian style dan relinquishing style, yang terbukti mendorong partisipasi aktif, hubungan kerja yang inklusif, dan suasana kerja yang kolaboratif. Gaya controlling style, structuring style, dan dynamic style digunakan secara terbatas dalam situasi tertentu yang memerlukan ketegasan, kejelasan struktur, dan percepatan kerja. Adapun gaya withdrawal style tidak ditemukan dalam praktik komunikasi pimpinan. Penerapan gaya komunikasi yang fleksibel dan strategis ini secara nyata berkontribusi pada peningkatan berbagai aspek kinerja pegawai, seperti kejujuran, kreativitas, motivasi, kedisiplinan, dan kerja sama. Hasil penelitian ini menegaskan bahwa gaya komunikasi pimpinan dapat meningkatkan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

505

Penerbit

Yogyakarta : STMM., 2025

Deskripsi Fisik

xv + 295 ; ilus ; 21 x 30 cm

Bahasa

Arab-Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

-

Subjek

Ilmu Komunikasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Angga Aditia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar