Image of Pengaruh Keberhasilan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Keberhasilan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor

Pasal 391 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah mewajibkan setiap pemerintah daerah untuk menyediakan informasi pemerintahan yang dikelola dalam suatu sistem informasi yang terintegrasi, yakni Sistem Informasi Pemerintahan Daerah. Implementasi SIPD merupakan bentuk nyata pelaksanaan regulasi sekaligus inovasi digital dalam mendukung perencanaan dan penganggaran secara transparan dan akuntabel. Namun, kendala teknis seperti gangguan sistem dan keterbatasan infrastruktur teknologi di daerah menghambat optimalisasi fungsi SIPD, berdampak langsung pada penurunan efisiensi kerja serta kinerja aparatur sipil negara.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh keberhasilan sistem informasi pemerintah daerah terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Dengan menggunakan kerangka teori model kesuksesan sistem informasi teori ini mencakup elemen system quality, information quality, service quality, use statisfaction, intension to use, and net benefit. Selain itu, dikaitkan dengan Teori Kinerja Pegawai, yang mencakup elemen kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif-deskriptif, dan data dikumpulkan melalui survei online. Data dari 31 responden dipilih menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling, dan kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 30. Studi ini menemukan bahwa kepuasan pengguna dan kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor dipengaruhi secara positif oleh kualitas sistem SIPD. Semakin tinggi kualitas sistem yang digunakan, semakin baik kinerja pegawai dengan menunjukkan bahwa dengan 66,3% tingkat pengaruh, Sistem Informasi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Faktor-faktor lain yang dipengaruhi bukan variabel penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 33,7%.

Ketersediaan
#
Ruang Karya Ilmiah, Skripsi dan Jurnal Belum memasukkan lokasi
MIK2025067
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
503
Penerbit
Yogyakarta : STMM.,
Deskripsi Fisik
xvi + 115 him ; ilus ; 21 x 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
unspecified
Edisi
-
Subjek
Ilmu Komunikasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar