Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Text

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Naya Yasinta Ramadhanti - Nama Orang; Arif Ishartadi - Nama Orang;

Buku panduan komprehensif yang mengupas fungsi dasar dan strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Meliputi siklus lengkap SDM mulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja (KPI), hingga pengelolaan konflik, kompensasi, kesejahteraan karyawan, serta adaptasi teknologi sistem informasi SDM di era disrupsi.

Ketersediaan

Perpustakaan Buku 658.3 NAY p

0000027250

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 NAY p
Penerbit: Yogyakarta : Anak Hebat Indonesia., 2024
Deskripsi Fisik: viii, 213 halaman ; 20 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-623-515-182-3
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: other (unmediated)
Edisi: -
Subjek: Manajemen sumber Daya Manusia
Perekrutan Pegawai
Evaluasi Kinerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Naya Yasinta Ramadhanti ; penyunting, Arif Ishartadi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar