Bisnis sejatinya dibangun melalui sumber daya manusia, karena sumber daya manusia dalam berbisnislah yang selanjutnya akan menentu..."> Bisnis sejatinya dibangun melalui sumber daya manusia, karena sumber daya manusia dalam berbisnislah yang selanjutnya akan menentu..."/>
Image of Intrapreneurial Mindset Strategi Pemberdayaan Karyawan Dalam Bisnis Di Era Disruptif
Penanda Bagikan

Intrapreneurial Mindset Strategi Pemberdayaan Karyawan Dalam Bisnis Di Era Disruptif

Bisnis sejatinya dibangun melalui sumber daya manusia, karena sumber daya manusia dalam berbisnislah yang selanjutnya akan menentukan keberlangsungan hidup bisnis yang bersangkutan. Di era disruptif, peran sumber daya manusia menjadi lebih kompleks dan penting. Tantangan dan perubahan dinamis dalam lingkungan global harus mampu diantisipasi oleh sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan. Managing Business is Managing People, menjadi semakin nyata dan diperlukan oleh setiap pelaku usaha untuk menjalankan usahanya secara optimal, terlebih dalam iklim persaingan yang semakin ketat. Hasil penelitian mengenai Pola Pikir Kewirausahaan Korporasi (Intrapreneurial Mindset) yang diuraikan dalam buku ini menjelaskan suatu rumusan dan rekomendasi bagi Stakeholders yang sangat bermanfaat untuk diterapkan dalam dunia usaha. Fakta-fakta yang disajikan di dukung dengan teori-teori ilmiah sehingga menghasilkan suatu rekomendasi yang bisa diterapkan secara praktis oleh Stakeholders di perusahaan dalam rangka menghadapi era disrupsi dalam bisnis.//yn







Ketersediaan
#
Perpustakaan Buku (B) 128.2 ELK i
0000021950
Tersedia
#
Perpustakaan Buku (B) 128.2 ELK i
0000021951
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
128.2 ELK i
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish.,
Deskripsi Fisik
x+93 hlm.; 14x20 cm.; illuss.; Cet. 1
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-209-157-3
Klasifikasi
128.2
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pikiran Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar